3月26日，湖北路橋召開(kāi)“磐石橋楚 路力同行”——湖北路橋“磐石”人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，首批“磐石計(jì)劃”培養(yǎng)工程全面鋪開(kāi)。該項(xiàng)目圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，通過(guò)“潛石-基石-柱石”分層培養(yǎng)體系，系統(tǒng)構(gòu)建核心人才梯隊(duì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理李萍、人力資源總監(jiān)陳美艷及各單位、各中心（部室）主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，與首批96名入庫(kù)學(xué)員共同見(jiàn)證啟動(dòng)。

錨定戰(zhàn)略，啟航新程

黨委委員、副總經(jīng)理李萍對(duì)96名“潛石先鋒”、“基石骨干”、“柱石領(lǐng)軍人”的脫穎而出表示祝賀，并指出，隨著“磐石”人才培養(yǎng)計(jì)劃的正式啟動(dòng)，標(biāo)志著公司正式構(gòu)建起“全鏈條培育、全周期賦能”的立體化人才發(fā)展矩陣，在全省“干部素質(zhì)提升年”的戰(zhàn)略窗口期，落下了人才工作的“先手棋”。她強(qiáng)調(diào)，公司正處于工程建設(shè)板塊深化改革的戰(zhàn)略攻堅(jiān)期，業(yè)務(wù)升級(jí)要打好“組合拳”、戰(zhàn)略定位要筑牢“三大支柱”、戰(zhàn)略落地要主攻“三大戰(zhàn)場(chǎng)”，入庫(kù)學(xué)員作為公司精心選育的“戰(zhàn)略棋子”，既是改革攻堅(jiān)的排頭兵，更是戰(zhàn)略藍(lán)圖的繪就者，要將個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)融入企業(yè)發(fā)展洪流，“潛石”學(xué)員要向下扎根、向上生長(zhǎng)，錘煉“工匠精神”；“基石”學(xué)員要扛鼎擔(dān)責(zé)、攻堅(jiān)增效，鍛造“團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力”；“柱石”學(xué)員要戰(zhàn)略引領(lǐng)、破局開(kāi)新，打造“創(chuàng)新引擎”。

三年筑基，全景呈現(xiàn)

人力資源總監(jiān)陳美艷系統(tǒng)闡述“磐石計(jì)劃”三級(jí)人才戰(zhàn)略路徑：針對(duì)“潛石-基石-柱石”分層設(shè)計(jì)成長(zhǎng)地圖，以行業(yè)趨勢(shì)洞察、管理實(shí)戰(zhàn)賦能、跨界創(chuàng)新思維為核心課程，通過(guò)“集中培訓(xùn)+課題攻堅(jiān)+崗位輪值”的訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合模式，配套動(dòng)態(tài)考核評(píng)估機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“選育用留”全周期人才賦能。人力資源部副部長(zhǎng)高爽現(xiàn)場(chǎng)同步發(fā)布首期人才畫(huà)像，介紹三個(gè)層次入庫(kù)人員群體特征，通過(guò)“紡錘形”入庫(kù)人員結(jié)構(gòu)來(lái)體現(xiàn)公司“使用一批、儲(chǔ)備一批、培養(yǎng)一批”的用人理念。

英才立誓，奮楫篤行

華晟通公司總支副書(shū)記、總經(jīng)理張威，礦山公司工程技術(shù)負(fù)責(zé)人范天文，人力資源部主管黃罡分別作為“柱石”、“基石”、“潛石”人才代表現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言。他們結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，分享對(duì)人才培養(yǎng)工作的深刻理解，強(qiáng)調(diào)不同層級(jí)人才在企業(yè)中的關(guān)鍵作用，對(duì)“磐石”人才培養(yǎng)計(jì)劃在戰(zhàn)略層、執(zhí)行層、儲(chǔ)備層形成的立體呼應(yīng)給予充分肯定，并鄭重承諾將以“空杯心態(tài)”沉浸式參與培訓(xùn)全程，期待在“磐石”計(jì)劃的托舉下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力邊界的持續(xù)突破，最終將個(gè)體成長(zhǎng)勢(shì)能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能，在時(shí)代浪潮中書(shū)寫(xiě)人才與企業(yè)同頻共振的奮進(jìn)篇章。

“鋼釬鑿開(kāi)千重嶺，汗水澆出萬(wàn)道虹”。湖北路橋?qū)⒕o緊圍繞全省實(shí)施戰(zhàn)略人才力量“十百千萬(wàn)”行動(dòng)和湖北聯(lián)投集團(tuán)“干部素質(zhì)提升年”實(shí)施方案的工作要求，以“磐石”人才培養(yǎng)計(jì)劃為戰(zhàn)略支點(diǎn)，深植“讓奮斗者有為有位、助創(chuàng)新者破壁騰飛、為貢獻(xiàn)者銘刻功勛”的核心人才觀，通過(guò)系統(tǒng)化育才、精準(zhǔn)化用才、激勵(lì)化留才的三維驅(qū)動(dòng)，持續(xù)鍛造支撐企業(yè)發(fā)展的硬核人才矩陣，以人才引擎全速驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新航程。